Arbeitsrecht für Führungskräfte

Inhalt

• Von der Stellenanzeige bis zum Bewerbungsverfahren – was ist zu beachten
• Arbeitsverträge gestalten – rechtssicher, vorteilhaft und fair
• Formen von Beschäftigungsverhältnissen
• Änderung von Arbeitsbedingungen (Vertragsanpassung, Änderungskündigung)
• Tagesgeschäft der Personalarbeit (Ansprüche, Fehlzeiten, Gleichbehandlung, Haftung, Krankheit, Leistungsminderung, Teilzeit, Urlaub usw.)
• Arbeitszeitrecht
• Arbeitnehmerschutz/ Arbeitssicherheit
• Arbeitnehmerüberlassung
• Allgemeine Kündigungsfragen
• Frist und Form
• Rechtssicheres Vorgehen bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Ordentliche Kündigung
• Fristlose Kündigung
• Kündigungsschutz
• Risiken absenken bei Arbeitsgerichtsprozessen
• Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
• Abfindung

Methoden

Kurzvorträge, interaktive Übungen, Diskussionen, Gruppenarbeit, Fallarbeit